Chế độ trọng dụng nhân tài trong khu vực công Singapore và gợi mở cho Việt Nam

LÊ VĂN CHIẾN^*

PHẠM MẠNH HÙNG^**

Tóm tắt: Singapore tuy nhỏ nhưng là quốc gia phát triển nhất trong ASEAN. Một trong những chính sách làm nên thành công của Singapore là trọng dụng nhân tài để xây dựng một chính phủ trong sạch, hiệu quả. Chính sách đó gồm bốn trụ cột chính. Một là, sàng lọc nghiêm ngặt để loại bỏ cán bộ yếu kém. Hai là, tuyển chọn kỹ lưỡng để có cán bộ lãnh đạo trong sạch, tài giỏi. Ba là, thăng tiến căn cứ vào thực tài, không có tài không được làm lãnh đạo. Bốn là, trả lương thưởng thỏa đáng. Kinh nghiệm của Singapore cho thấy, để xây dựng quốc gia hùng cường, Việt Nam cần xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tài năng, đủ tầm dẫn dắt khu vực công hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Từ khóa: Trọng dụng nhân tài, sàng lọc, tuyển chọn, thăng tiến, lương thưởng, Singapore.